泉州装备协会举办人才“港湾计划”宣贯活动

泉州装备协会举办泉州市人才港湾计划宣贯儿童癫痫诊断标准活动

6月7日下午，泉州市装备制造业协会2017第一癫痫病发作的表现形式次会长办公会在常务副会长单位泉州佰源机械科技股份有限公司举办。协会轮值会长佰源机械董事长傅开实，铁拓机械董事长王希仁，佶龙机械董事长陈联社，泉工股份董事长傅炳煌，晋工机械副总经理柯水源等会领导及副会长单位负责人40多人到会，泉州市经信委生产服务业科副科长苏凯乐应邀参加。

人才是创新驱动的核心要素，是推动发展的第一资源。为更深入宣传贯彻泉州市委、市政府印发的《关于实施人才港湾计划的若干意见》，帮助企业引人留人，在泉州市委人才办、市经信委等部门的指导支持下，泉州装备协会特在会上进行文件的相关学习解读。

与会人员学习人才港湾计划政策选编读本

特别是人才引进方面，对近三年引进的高层次人才，按照第一至第五层次分类，泉州市级分别给予200万元、10郑州癫痫病公立医院0万元、50万元、30万元、10万元的生活补助和工作经费，并可叠加享受各级人才政策支持，目前人才港湾的雁阵效应正在加快显现，将成为支撑引领五个泉州建设的强有力智力保障。

泉州市经信委生产服务业科副科长苏凯乐指出，人才港湾计划对企业留人、引人具有很大的帮助，企业高层及人力资源负责人应认真研读。目前各县（市、区）也就此推出了相应的人才保障政策，如德化县刚刚针对高层次人才推出了200套住房，每平米的租金仅为2.5-3.5元。

听完相关介绍，佰源机械董事长傅开实非常高兴，他说公司近期拟引进1名高级技术人员，对方提出了2万元/月的薪资要求，与公司开出1.6万元/月的薪资有点差距，现在完全可以通过相关人才政策去引进高层次人才。

泉州装备协会秘书长张跃良表示，泉州装备协会作为泉州市人才工作协会联盟的首批成员，有责任有义务宣贯各级人才政策，举办此次宣贯会的另一目的是让企业梳理相关人才政策及自身荣誉，对已经出台的泉州市高层次人才认定标准等提出补充意见。(本文来自泉州装备协会)