玉柴成立职业健康心理学会-玉柴

为了推动集团职业健康心理学的研究与应用，更好地帮助职工提升心理健康水平，改善员工绩效，12月21日，玉柴职业健康心理学会正式成立，来自各单位的190余人加入了学会。此举标志着玉柴EAP（员工帮助计划）进入更系统、专业、科学的阶段。

玉柴职业健康心理学会成立暨EAP工作总结表彰会

今后，玉柴职业健康心理学会将运用心理咨询和干预的原理及技术方法，以积极心理学传播和心理资本提升为己任，积极地为员工做好心理关爱工作。

自导入EAP，玉柴一直以培养一支专业队伍，形成一套工作机制，掌握一套技术工具，建立一个实施平台为目标开展EAP帮扶、宣传、培训、制度建设等工作。玉柴除了进行热线咨询等心理咨询辅导活动外，还开展了心动力体验式EAP活动、EAP案例在线督导，从角色扮演、团队拓展互动、游戏体验等多种实践形式，促进员工沟通、了解自我、增强压力和情绪管理等。EAP逐渐成为企业管理和解决员工问题的常用工具，今年以来，玉柴为员工提供心理热线、专业培训、体验活动、心理辅导等服务时长约达4000小时，为员工心理健康保驾护航，对企业的生产经营与和谐发展发挥了有力作用。

表彰会颁发奖状现场

此外，玉柴在EAP开展过程中，培养了一批优秀的EAP人才。经考核认定，59人顺利结业，15人获评为EAP优秀专员，10个单位提交的案例获评为EAP优秀案例。(本文来自玉柴)